Ugrás a tartalomra
ÚJÉV.hu
Idő & naptár

Szabadságtervező – így kapj több pihenőt kevesebb szabadsággal

Add meg, hány nap szabadságod van, és a tervező az ünnepnapok köré szervezve megmutatja, hogyan kaphatod a leghosszabb egybefüggő pihenőidőket.

Melyik évre tervezel?

1–40 munkanap

Javasolt terv

34nap pihenő

9 nap szabadság felhasználásával, 9 egybefüggő időszakban. A maradék 1 napot szabadon beoszthatod.
  • január 1. – január 4.1 nap szabadság → 4 nap pihenő

    péntek – hétfő · Újév

    Vedd ki: január 4.

  • március 13. – március 16.1 nap szabadság → 4 nap pihenő

    szombat – kedd · Nemzeti ünnep

    Vedd ki: március 16.

  • március 26. – március 30.1 nap szabadság → 5 nap pihenő

    péntek – kedd · Nagypéntek, Húsvétvasárnap, Húsvéthétfő

    Vedd ki: március 30.

  • május 1. – május 3.1 nap szabadság → 3 nap pihenő

    szombat – hétfő · A munka ünnepe

    Vedd ki: május 3.

  • május 15. – május 18.1 nap szabadság → 4 nap pihenő

    szombat – kedd · Pünkösdvasárnap, Pünkösdhétfő

    Vedd ki: május 18.

  • augusztus 20. – augusztus 23.1 nap szabadság → 4 nap pihenő

    péntek – hétfő · Államalapítás ünnepe

    Vedd ki: augusztus 23.

  • október 23. – október 25.1 nap szabadság → 3 nap pihenő

    szombat – hétfő · Nemzeti ünnep

    Vedd ki: október 25.

  • október 30. – november 2.1 nap szabadság → 4 nap pihenő

    szombat – kedd · Mindenszentek

    Vedd ki: november 2.

  • december 25. – december 27.1 nap szabadság → 3 nap pihenő

    szombat – hétfő · Karácsony, Karácsony másnapja

    Vedd ki: december 27.

A leghatékonyabb lehetőségek egyenként

  • március 26. – március 30.1 nap szabadság → 5 nap pihenő

    péntek – kedd · Nagypéntek, Húsvétvasárnap, Húsvéthétfő

    Vedd ki: március 30.

  • március 25. – március 29.1 nap szabadság → 5 nap pihenő

    csütörtök – hétfő · Nagypéntek, Húsvétvasárnap, Húsvéthétfő

    Vedd ki: március 25.

  • január 1. – január 4.1 nap szabadság → 4 nap pihenő

    péntek – hétfő · Újév

    Vedd ki: január 4.

  • december 31. – január 3.1 nap szabadság → 4 nap pihenő

    csütörtök – vasárnap · Újév

    Vedd ki: december 31.

  • március 13. – március 16.1 nap szabadság → 4 nap pihenő

    szombat – kedd · Nemzeti ünnep

    Vedd ki: március 16.

  • március 12. – március 15.1 nap szabadság → 4 nap pihenő

    péntek – hétfő · Nemzeti ünnep

    Vedd ki: március 12.

A terv a hatékonyság (pihenőnapok / szabadnapok) szerint választ, átfedés nélkül. A ledolgozós szombatokat és az áthelyezett pihenőnapokat is figyelembe vesszük.

Hogyan működik a szabadság-optimalizálás?

A tervező minden ünnepnap és áthelyezett pihenőnap köré megvizsgálja, hány munkanapot kellene kivenned ahhoz, hogy a hétvégékkel és az ünnepekkel összekapcsolva egybefüggő pihenőidőt kapj. Ezután a „hatékonyság” – a pihenőnapok és a kivett szabadnapok aránya – szerint rangsorolja a lehetőségeket.

A javasolt kombináció átfedés nélkül osztja el a megadott számú szabadnapot, előnyben részesítve azokat az időszakokat, ahol egy nap szabadsággal a legtöbb pihenőnap nyerhető.

Tippek a szabadság beosztásához

A legjobb arányt jellemzően a csütörtökre vagy keddre eső ünnepek adják: egyetlen nap szabadsággal négynapos hosszú hétvége lesz belőlük. A karácsony és újév közötti időszak szintén népszerű, mert néhány szabadnappal akár tíz napot is pihenhetsz.

Érdemes időben egyeztetni a munkáltatóval, mert a népszerű hídnapokra sokan pályáznak.

Gyakori kérdések

Figyelembe veszi a tervező a ledolgozós szombatokat?

Igen, az áthelyezett munkanapok munkanapnak számítanak, az áthelyezett pihenőnapok pedig pihenőnapnak.

Hány nap szabadság jár Magyarországon?

Az alapszabadság évi 20 munkanap, amely az életkorral és egyéb feltételek (például gyermekek) alapján pótszabadsággal nő. A pontos jogosultságot a munkáltatód tudja megerősíteni.